Canadian Centre for Occupational Health and Safety/Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
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L'intimidation ne fait pas partie du travail

L'intimidation ne fait pas partie du travail

Prenez note : L’intimidation ne fait pas partie du travail.

Format: Imprimer
Langue: Anglais/Français
Taille:  16"x 25"
Affiche simple:  3 $* CAD





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L’intimidation en milieu de travail se traduit habituellement par des incidents répétés ou un modèle de comportement qui vise à intimider, à blesser, à dégrader ou à humilier une personne ou un groupe de personnes en particulier. Elle est également décrite comme l’affirmation de pouvoir par l’agression.

L’intimidation ne porte pas seulement atteinte aux sentiments d’une personne. Elle est de plus en plus reconnue comme un problème grave en milieu de travail qui peut causer un stress excessif, de l’anxiété et le découragement chez les employés.

Renforcez le message affirmant que l’intimidation ne fait pas partie du travail en installant cette affiche dans votre lieu de travail. Rappelez à vos travailleurs les types de comportements qu’ils doivent signaler à une autorité désignée dans votre lieu de travail, à un superviseur, à un représentant syndical ou à une personne qui peut apporter son aide.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’intimidation en milieu de travail, visitez notre page des principaux thèmes.

Cette affiche est imprimée recto-verso, l’anglais d’un côté et le français de l’autre.

Chaque publication produite par le CCHST est révisée en plusieurs étapes. Au cours du processus de révision, on demande à des représentants du gouvernement, des employeurs et des syndicats de faire des commentaires sur les ébauches de documents du CCHST pour en vérifier l'exactitude technique et la lisibilité.

Bien qu'il s'efforce par tous les moyens de veiller à ce que l'information qu'il distribue soit exacte et exhaustive, le CCHST ne se porte pas garant que ladite information est exacte et exhaustive et il ne sera tenu responsable d'aucun dommage ni d'aucune perte découlant de l'utilisation d'une information inexacte ou incomplète.


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Date de modification : 2011-10-28 10:50:42